Warum der dbb sh und seine Mitgliedsgewerkschaften nicht einfach die Hände in den Schoß legen und eine höhere Besoldung für bestimmte Beamtengruppen als Erfolg feiern, liegt auf der Hand: „Wir können nicht akzeptieren, dass sehr viele Kolleginnen und Kollegen, die von den Kürzungen der letzten Jahre voll betroffen sind, trotz ihrer unverzichtbaren Rolle für einen funktionierenden öffentlichen Dienst jetzt komplett leer ausgehen“, bekräftigt dbb Landesbundvorsitzender Kai Tellkamp. Stattdessen sei das Leistungsprinzip ausgehebelt worden: Durch Streichungen unterer Besoldungsgruppen sind die höheren Gruppen dichter an die Mindestbesoldung gerückt, was viele Betroffene als Abwertung empfinden. Hinzu kommt eine Schieflage durch die Konzentration auf die Ausweitung familienbezogener Leistungen. In diesem Zusammenhang soll das Bundesverfassungsgericht auch klären, ob das Land Schleswig-Holstein gegen Vorgaben der Verfassung, wie dem Leistungsprinzip verstößt, indem die Besoldungshöhe sogar vom Partnereinkommen abhängt.